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为充分调动研发、营销人员工作积极性，提高工作效率和员工薪资待遇，顺利完成各个项目，正真实现公司与员工共赢，公司自2015年开始实行项目激励制度。
5月召开第一季度项目激励制度颁奖会议，对有突出贡献的公司业务员、研发人员给予奖励。公司将在每季度的第一个月内，对上季度研发、营销人员的业绩进行统计分析后，公布激励结果。
激励制度的实施，进一步完善了考核和管理体系，拓展员工的薪酬上升渠道，激发广大员工的竞争意识和进取精神，充分体现了“奖优罚差”，按照考核等次，发放绩效奖金，充分发挥考核的激励作用，创造人才脱颖而出的良好机制。
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